第129章 真正的官场 3（2/2）
队伍必须是人才的人才，精英的精英。是在这样一个人才精英聚集的公务员系统，这么多的人去争夺少有的那几个领导岗位，难度可想而知，而能成功争夺到领导岗位的人又是少之又少。那这些没有争夺到领导岗位的精英和人才怎么办？现在的公务员系统只规定了“怎么进”，却没规定了“怎么出”（除非你违反了党纪国法，被清扫出了公务员队伍），尤其是没有规定如何“主动出”，那么这些没有争夺到领导岗位的精英和人才只能沉淀在公务员的底层，整天哀哀怨怨，自怨命运的不公和社会的不平，他们也成了公务员队伍很危险的存在，既然提拔已无希望，那他们想尽其他办法来“实现”他们人生的价值，如说贪污受贿，又如说整天大吃大喝、不干工作，带坏了官场的风气，污浊了官场的氛围。只有完善了“能进能出”的官场出入机制，尤其是给那些有志于投身其他行业的官员“主动出”的良好保障机制和平台渠道，才会更大程度地让那些对仕途失望的人才和精英找到希望。
官场小贴士：
八爷写下主人公智伦父母真实的官场经历，并不是来打击大家，而是向大家发出八爷发自肺腑地逆耳忠言：刚刚进入官场的大家如果给自己定下了很高的目标，让自己一定要当多大的官，那八爷劝大家还是放弃这个念头吧，官场的起起落落是受众多因素影响的，真的不是一个人所能控制的了的。所以大家与其立志当大官，还不如立志做大事。身在官场的你不要放弃自己的专业，自己的一技之长，要把自己在官场的经历当成对自己的历练，如果做不成大官，国家不再需要你为人民服务的时候，自己还能有条后路退出，做自己喜欢做的事情去吧。因为官场沉淀在最底层，整天哀哀怨怨、郁郁不得志的人真的太多太多了，八爷不希望大家成为他们的一员。
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