第13章 采取精准的行动取(2)（2/4）
当我们察觉世事多变，那是因为我们自认为本身是静止不动，所以才会无法适应，才觉得凡事都在改变，如果我们能发现自己其实并非完全没有变化，就不会觉得与世界格格不入了。
要适应改变，我们就要跟着变。不论我们是改变思考方向或模式，或者改变自己的行事风格，总之，我们就是必须有所变化，静止不动，只会让周遭的一切走远，迈开步伐，跟上潮流的脉动，才不会被这个世界淘汰。
永远不要做好高骛远的妄想，做好分内的事，才是我们必须做的事。占着位置不做事，是会惹人厌的喔！因此，不管我们占据的是荒野之地还是黄金地段，就做自己该做的事吧！当一天和尚敲一天钟，做一天乞丐就讨一天饭，做人就是要认分，就算我们想骑驴找马，也要确保身下的驴够强壮，不会被自己压得一命呜呼，让我们在还没找到马之前，得先哀悼连驴也没得骑。
其实，所有的上班族最害怕的就是丢了饭碗，或是被调到可有可无的岗位上，所以，面对公司制度的改变或是人事的调动，通常都只能被动地接受，不想委屈自己的人，只好跟公司 b。欲走还留的人，多半都有不得已的苦衷，他们几乎都是“上有高堂，下有妻小”，因此只能催眠自己：“没鱼，虾也好”，这个“食之无味，弃之可惜”的头路至少能养家糊口，而且景气之差，万一辞职，搞不好还找不到相同薪水的职务，所以就勉强窝着吧！等待景气好一些再伺机而动。
对于那些单身汉而言，在遇到不合理待遇时，总会血气方刚，一个不如意便辞了工作，当起个体户或堕落为“啃老族”，他们不在乎没头路，他们在乎的是人身自由，像这些族群，他们可以趁这个青黄不接的空当，扩展自己的能力，主动学习新的技能，为自己下一个工作做准备。
当然了，对于骑驴找马的人而言，扩展能力更是必要的，因为想要找到更好的工作，唯有提升及扩展自己的能力，才会有更多的选择机会。
另外，除了无薪假及裁员是多数上班族所要面临的突变外，有可能原本的公司营运不佳，被其他公司并购，致使公司改朝换代，老板和主管都换人。如果新老板没赶我们走，我们就没必要自己走路，要是一味地盲从，想跟前老板同进退，那么，我们只会换来“愚忠”的耻笑，要是不想被炒鱿鱼，也不希望在这个不景气的时代丢饭碗，我们就得学会“随和”。这里说的“随和”，是指我们必须去掉个性上的“棱角”，把尖锐的、不圆滑的硬脾气改掉，让自己世故一些，圆滑一点，才能跟公司、同事和平共处。
40.建立个人品牌，是新世纪的工作生存法则
乔布斯死了，这对于苹果来说，并没有什么变化，因为乔布斯在患癌症之后，他就基本上已经不再到苹果公司的办公室上班了。
按道理说，乔布斯死了，可苹果还是那个苹果，乔布斯的死对苹果应该没有什么影响，可是如果你这样想，那就错了，乔布斯死讯传来的第二天，苹果的股价应声大跌！
许多投资者搞不明白：人们为什么会对一个已经死去的人这么敏感？更何况，这是一个已经和公司没有多大联系的人。
其实，揭开这个谜底很简单，因为在人们心里，乔布斯已经和创新紧紧联系在一起了，乔布斯死了，苹果的创新基因也就没了，尽管事实并非如此。
如果说一个人活着，能够左右一个上市公司的股价，那是一个奇迹；可如果一个人死了，还能够对一个上市公司的股价产生影响，那就是一个更大的奇迹！而这个奇迹，乔布斯做到了。
乔布斯之所以能实现这个奇迹，是因为他把自己的姓名，变成了一个全世界都知名的商标！
是的，把姓名做成商标，这就是我们适应现代社会的一个生存法则。
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