352、世态炎凉（1/3）

会议虽然散了，然而，大家的议论却一直在持续，更是对梁海星的作为赞赏有加。

会后，梁海星让办公室打了份上下班签到簿，挂在办公楼一屋的大厅里，每位工作人员自愿签名，上班时间一过，便摘下；下班前再挂上。以此查看每名工作人员上下班情况。起初，梁海星担心有人代签，上下班之际，偶尔在办公楼站一会儿，查看一下工作人员签到的情况。梁海星见签到很正常，从未发现有人代签，也就不再检查。然而，出乎梁海星意料的是，自整顿机关办公秩序动员部署会召开后，机关所有的工作人员对梁海星表现出了极大的理解与支持，全部自觉遵守机关上下班作息规定，从未发现有迟到或早退的现象，使梁海星心里感到极大的欣慰。

后来，梁海星发现了一个有趣的现象，尤其是在下午下班后，只要梁海星不回宿舍，大部分工作人员也不下班，只有梁海星离开办公室后，大家才下班。

起初，梁海星以为大家工作忙，需要加班，但事实与其想象的不一样，有的工作人员即使不加班，仍坐在办公室。梁海星从身边工作人员处了解到，大家见梁海星没有下班，不好意思回家。梁海星似乎成了上下班的标志。梁海星听后，内心感慨颇多，对身边工作人员道：我不同你们，我一个人在马山，下了班没事，而吃饭的时间还早，就想利用这段时间，一个人在办公室处理一下公务，或静下心来，谋划一下工作。而你们家在当地，工作了一天，还有大量的家务需要处理，下班时间到了，就赶紧回家处理一下家务，或是休息下也好啊，没有必要靠在办公室。

虽然梁海星让办公室工作人员把自己的意思传达给了相关人员，但有些工作人员尤其是中层干部依然如故，只要得知梁海星仍在办公室，即使下班了，大家依然在办公室陪着梁海星，梁海星实在没有办法，只要下班时间一到，先回宿舍做饭，或是休息一会儿，等机关工作人员离开办公室后再独自一个人回办公室处理公务，或是看会儿书。赵良听说此事后，不得不对梁海星刮目相看，从心里佩服梁海星的号召力。就连黄正刚听说后，对梁海星的做法倍加赞赏，鼓励梁海星：做事就要实事求是，善抓落实，严格要求自己，为干部做表率。

随着机关办公秩序的整顿，梁海星又发现了一个有趣的现象：那就是除出差的人员外，在家的工作人员全勤。梁海星进一步了解到，的确大家都没有请假，甚至有些感冒发烧的人员都在坚持上班，就连家属对此非常不解，机关工作人员便解释说是换了新领导，要求比过去严了。梁海星听后内心好生感动，但又想：这样下去并非长久之计，似乎也不尽人情，理应实事求是。

梁海星又让办公室通知所有工作人员，处理好工作与家庭的关系，在工作许可的前提下，如果家里遇有里老人、孩子或是自己生病，或是其他困难，经同意可以请假。梁海星还提议对有困难的工作人员，局里可以给予适当的帮助，必要的时候，看望慰问，以示关心。

赵良听说后心里极不高兴，专门对办公室财务人员称：他梁海星不当家不知道柴米油盐贵，送人情的事谁不会做啊，但钱从哪来？有什么标准？他不分管财物有什么资格说这样的话？既然他说了，只能是他个人行为，他用个人的工资去看望，我也管不着。反正我没说过类似的话，所有看望的花费，不能从局里报销。

办公室工作人员把赵良的要求告诉了分管副主任陆美霜。陆美霜觉得赵良有些欺负人，就又告诉了梁海星。梁海星听后只是微微一笑，淡然道：“这就是我的个人行为啊？我也没想让局里报销啊。”

局里工作人员，尤其是分管的同志家里遇到一些困难，梁海星听后，都尽量抽空前去看望，当然，所需钱物全部由自己出。同学或是
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