470、省长过问（2/3）

对刘大可提出需要省里解决的问题尤其是关于建培训中心的事，都进行了认真回复，并要求将其作为重要议题，在进行充分论证并征求上级部门意见后，向she

g长办公会提出，争取早日解决。同时，将会议召开情况，向s书记、she

g长进行专门报告。会议开得极为成功，整个会议，刘大可成了焦点人物，荣光满面，精神焕发。

当日，省广播电视台便报道了会议召开的新闻；翌日，省城报纸显著位置报道了会议召开情况，同时还配发了编者按和新闻照片。一时间，刘大可成了新闻人物，名字同时出现在省城的主流媒体上。

收到会议情况报告后，s书记、she

g长都分别作出重要批示。一时间，刘大可红得烫手。

那段时日，刘大可极为风光，经常奔走于部机关与szf相关部门间，很少见到其在办公室的身影。同时，还要经常接待省内外前来学习取经的人员。刘大可是位很会创造并善于利用机会的人，尤其当时机会来临的时候，他绝对不会轻易放过。

空前的喧嚣过后，迎来暂时的平静，而刘大可似乎天生是一个不甘寂寞的人，向厅党组通报近期工作安排后，决定召开全省系统全体干部视频大会。为了确保会议效果，刘大可专门要求，与会人员一律不得请假，如发现缺席，除进行全厅通报外，年底取消相关人员的评先选优资格。

果然，会议效果非常好，尤其是厅机关与会人员全部着西服皮鞋，每位与会干部显得特别精神，整个会场非常整齐。可以说盛况空前。刘大可自然心里很高兴，似乎看到了自己树立并渐渐确立起的权威。刘大可专门让厅办公室会同相关部门，将全省经济工作会议，厅机关动员大会召开情况，还有周思国听取汇报的情况，制作成专题片，在向全省发放学习的同时，专门派人送到了部里。据说，薛部长看后很高兴，答应尽快前来指导工作，并召开现场会，以推动全国系统工作发展。

薛部长对刘大可的协调能力给予了高度评价，曾私下让部人事局加大对地方干部考察的力度，加强部机关与地方干部的交流，将优秀的地方干部调整到部机关更重要的岗位，承担更重的责任。据此，曾一度传说，薛部长看好了刘大可，想推荐刘大可任副部长。但有人说绝对不可能，其理由是刘大可不够任职年限，且年龄偏大。也有人反驳说，事在人为，好多看似不可能的事，最后都变成了现实。

根据周思国的提议，she

g长办公会对厅里的发展问题进行了专题研究，原则同意厅里的意见，具体情况待相关部门调研后，按有关政策和程序办理，并形成了会议纪要。

收到she

g长办公会会议纪要，刘大可如获至宝，眼前呈现的似乎不是宽敞教室内，专家学者的精彩的报告，机关干部钻研苦读的身影，比武测试的紧张场景。而是忙碌的建设工地，气派的地标式建筑。当然，还有大把大把的钞票。

同时，似乎有的人对szf的会议纪要，尤其是有关批准厅里建培训中心的事，有着不同的看法，存有疑问：在当前，严控楼堂馆所基建项目的时候，省里为什么竟然同意就建培训中心立项？省发改委、财政厅等相关部门有着同样的疑问：为什么周思国为一个分管部门建培训中心如此上心，难道作为省领导，他不了解相关政策？周思国有着同样的疑问：为什么部里对建培训中心如此重视？公函竟然快成了论证书。部里也有着同样的疑问：为什么省里如此重视，竟然召开she

g长办公会专门研究建培训中心的事？还专门发公函征求意见。作为上级部门支持下级机关的工作天经地义啊？而且
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