87、组织部的电话（2/3）

明确，原则上，五十八岁（含）以上不再担任正处长，转任调研员，五十五岁（含）以上不再提任处长；五十五岁（含）以上不再担任副处长，转任副调研员，五十岁（含）以上不再提任副处长。

黄正刚对干部很熟悉，阅完s组织部的电话记录，瞬间对厅机关正处级领导干部的年龄过了一遍筛子。在黄正刚的印象中，符合条件的只有人事处长王思千。忽然间，黄正刚似乎明白了什么，心想：莫非谷远深想与自己商议王思千退居二线的事？

一想起王思千，按照s的规定，有可能退居二线，黄正刚内心的不安感油然而生。王思千长期在黄正刚手下工作，虽然为人有些圆滑，但人事工作政策较为熟悉，工作勤勉，业务能力强，为自己处理了不少干部上的疑难问题，深得黄正刚的信任，按照黄正刚的考虑，本想在王思千退休前，为其解决副巡视员，黄正刚也曾私下多次向谷远深建议过，但谷远深却一直没有正面回应。起初，黄正刚对此还有些看法，但后来了解道，不是谷远深不想解决，而是s有规定，鉴于谷远深已近退休年龄，不宜再向省里推荐厅级干部。然而，没想到，最后等待的却是退居二线的新规定。王思千即将退居二线，由处长转任调研员，预示着，王思千已不可能再提任副巡视员。想到这，黄正刚望着谷远深道：“没有通融的余地了？”谷远深点了点头，轻声道：“s组织部的规定很刚性，而且一刀切。”

面对人事工作突然的变化，黄正刚一时不知该如何应对，更不清楚日后将如何面对王思千，对王思千的愧疚感油然而生。谷远深似乎并不在意黄正刚此时的心思，问道：“除了思千同志，在任处长中，还有谁符合s组织部设定的退居二线的条件？。”

此时的黄正刚心绪极为不佳，摇了摇头，没有回答。

谷远深叹了口气，望着黄正刚道：“眼下，最为要紧的是如何处理思千同志退居二线的事，必须明确一位同志负责人事工作。”

黄正刚照样仍沉浸在王思千退居二线的突然变故之中。黄正刚心里很清楚，人事工作岗位重要，虽然自己分管人事工作，但人事处长具体人选还需要一把手亲自选定。而当下，谷远深还没有退休，在人事处长或确定负责人问题上，自己更理应谨慎，想到这，黄正刚心情稍平静了些，道：“我刚看到s组织部的文件，有些突然，我还提不出什么建设性的意见。”

“我也刚刚接到s组织部的电话，没有什么成熟的意见。但人事处不同于其他部门，全厅关注，但目前新提拔一位处长已不可能，或着说，即使提拔也是以后的事。当下，最要紧的是商议王思千退居二线后，人事处由谁来负责。”谷远深看上去，心里似乎也很为难。

黄正刚似乎明白了刘大可前来找谷正远汇报工作的真实意图：谷远深在就人事处长人选征求刘大可的意见。果真如此，谷远深肯定有了自己人选，只是程序性的征求一下自己的意见，而自己更不能轻意表态。黄正刚轻轻的点了头，望着谷远深又似在自言自语，道：“那由谁来负责呢，特别是在各局队伍建设的关键时刻，有谁来接任王思千同志？”

黄正刚似乎说到了谷远深的心里，谷远深笑道：“真是心有灵犀，不谋而合。我的意思也是，无论是从外部门平调一位同志到人事处任处长，还是从人事处现有的副职中明确一位同志临时负责，但前提必须是熟悉人事工作。你长期分管人事工作，对人事工作比我更熟悉。人事处虽然不是业务部门，但政策性极强，攸关干部的切身利益，涉及方方面面。如果有一个好的负责人，可以帮着党组处理好多疑难棘手的问题；如果选不好，什么矛盾问题都上交，就失去了防火墙的作用，将占用我们大量精力。”

或许谷远深担心对自
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