140、核心竞争力（2/4）

都达到了您的标准，都.重新变回了正常人，您会解散巫神教吗？”

此话一出，所有弟子都紧张的看向白念。

【获得源点+1（负）】

【获得.】

白念笑了笑：“这个啊看你们啊。你们想解散就解散，不想解散就不解散随你们便，反正我一开始就是打算过来玩玩而已啊。”

“玩玩.？”邱瞳一愣，紧接着又问：“那，如果不解散呢？或者说，比如我一些弟子就算是达到了您的标准，也依旧想留在巫神教呢？未来，您打算如何处理我们呢？”

“处理？”

白念一愣，挠挠头：“你这话问的我处理你们干啥？真达到了标准，你们爱咋咋呗，关我什么事？”

“可您是教主啊！”

“我”白念正打算解释。

邱瞳继续道：“宗门不能没有规矩的，不仅是我们巫神教，其他宗门也都有规矩的，无规矩，不成方圆。

如果我们达到了您的标准，成为了.正常人，那巫神教以前的那些规矩就没用了啊，到时候，是不是需要一些新规则啊？”

“新规则你们自己制定呗。”

邱瞳道：“可教主，我们.不懂。”

白念一愣。

他忽然觉得这些人有些悲哀。

是啊，她们所奉行的规则就是‘不做便不会错’，一个个都被强制性的改造成逆来顺受的病态性子，连自主思考怕是都很少.

那几个玩家弟子或许还好一些，但其他人就.

白念略微沉吟，道：“那，就按照正常宗门的样子来怎么样？”

“正常宗门，是什么样子？”

“就是，完成任务，比如刚刚的负重越野，前三名能得到奖励.为宗门付出，就能得到回报这样子。

以后你们完成我发布的任务，前三名都能得到奖励嗯，顺便再设立个‘宗门任务处’啥的，你们自己有什么需要，也可以提供报酬，发布任务让其他同门帮忙。

宗门提供任务平台，进行任务抽成，收归宗门宝库另外再设立一个‘贡献点’制度，被抽成的这部分报酬或者奖励，等价换成‘贡献点’，‘贡献点’也可以直接用来向宗门发布任务或者从宗门宝库里兑换想要的东西

等‘宗门任务处’建立起来之后，宗门方面可以专门安排一个或几个长老，负责记录每个弟子的‘贡献点’.你们也可以自己研究拥有类似功能的蛊术或者巫术，研发出新的蛊术或者巫术，也能得到奖励”

白念其实也不知道正常的宗门是什么样，毕竟巫神教是他加入的第一个‘现实’宗门。

不过这玩意儿，没吃过猪肉还能没见过猪跑吗？

他大概举例了一下自己设想中的‘正常宗门’的模样，听得不少弟子若有所思，当然，更多的还是茫然。

邱瞳又问：“那长老该怎么选？教主您好像，不太喜欢先前教内选拔长老的方式吧.”

“这个就更简单了，可以开运动会运动竞技啊，又或者选美比赛，厨艺大会.之类的，你们都是女孩子，整天打打杀杀像什么样子？”

白念一摊手：“用比较和谐的方式选出长老，然后由长老们共同管理宗门，以后宗门发展遇到什么问题，询问弟子意见，长老进行统筹、开会商议，敲定新的规矩，合适就用，不合适就再改。”

“这”

邱瞳愕然：“那教主您呢？”

“我？”白念理所当然的道：“都有长老会了，还要教主干什么，什么都问我，你们自己没脑子啊？不会就学，慢慢来嘛。”

邱瞳若有所思。

这时，获得第一名的那名玩家弟子终于鼓起勇气，问道：“教主大人，弟子可否也问
本章未完，请翻下一页继续阅读.........