第五百二十章金点子大将老板的套路深（1/2）
钱伯斯违规被处罚的事情在枫叶科技内部进行了通告，可谈论的声音还没落下，一个百万美元的金点子奖励就又砸在了钱伯斯的脑袋上。
与被处罚的话题相比，显然金点子百万美元奖励的事情更具话题性，瞬间就引发了内部大讨论。
所有内部人员都想知道钱伯斯出了什么样的金点子被奖励百万美元，今后还有没有这样的奖励。
很快，枫叶科技就出台了一项会长久执行的政策，金点子奖！
该奖项分为，好点子奖、铜点子奖、银点子奖、金点子奖。该奖项是一个综合奖项，适合集团内的任何一个部门。
哪怕你只是一名清洁工也有同等机会获奖，只要你的点子被评为好点子就有现金奖励。
只要是被评为好点子，不管公司有没有采用都会获得一千美元的奖励。
金银铜三个大奖获得的难度就大了，不仅要是好点子，还要被采用才可以。
所以这三个大奖的奖励也是诱人的，铜点子奖不仅可以获得一万美元的现金奖励，还会被评为当年的优秀员工，且不需要列入末位淘汰制考核之列。
也就是说，你只要获得了铜点子奖及以上大奖，那就等于有了护身符，哪怕年终评分你是一个大鸭蛋也不会被辞退。
这就为那些有能力有才华但却不能很好遵守公司规章制度的人开了后门，只要你有能力，哪怕天天在家睡懒觉，也一样可以获得公司的高薪岗位。
银点子奖是铜点子奖奖励金额的十倍，十万美元。金点子奖就是百万美元了。
林枫可不仅只是在枫叶科技实行了这个奖励办法，还在保利控股与东方公司也推行了这个奖励办法。
还是老板的套路深呀！
张忠谋感慨，之前他还在担心，严格的末位淘汰制度会把一部分很有才华且又对公司很重要的人淘汰出局。
现在，一个金点子奖就完美解决了末位淘汰制的弊端。
钱伯斯乐的噗嗤噗嗤笑，刚还觉得被处罚通报丢人的他，转眼间就又变的意气风发了。
整个枫叶科技十几万人他是第一个获得也是唯一一个获得金点子奖的人。
这么高的奖励，今后的人想要获得金点子奖可就非常难了。
但获得好点子奖就容易了，只要你工作用心又能够认真观察，那么就能很轻松的提出好点子来。
林枫与钱伯斯再次细谈了他的计划后，决定让他今天下午就去东海市。
“现在是下午三点，时间不算晚，你收拾一下坐我的专机去东海市。”林枫说道。
这次张忠谋不能跟他一起走，张忠谋慈善基金会在港岛这边还有重要事情要做，还需要逗留港岛几天。
钱伯斯也没多少行李收拾，他只有一个不大的行李箱，直接领包就走。
钱伯斯是带着满脸的笑容离开的，林枫虽然还没有给他明确答复，但钱伯斯已经不担心这事了，不然林枫也不会给他一个金点子大奖了。
钱伯斯走后，张忠谋没有再跟林枫谈购买货运飞机与枫叶专卖店的事情，他要跟着林枫学习，用人不疑。
既然让钱伯斯做了总裁，那么只要钱伯斯是在认真做事，也没做出损害公司的事情来，张忠谋就会最大限度的放权给他。
身为董事长，最忌为的就是事事都去指手画脚，做出外行指挥内行的事情来。他的责任就是掌好舵，让枫叶科技这艘超级航母按着林枫的设计路线航行下去。
钱伯斯前脚离开，美妈妈就迫不及待的上来了，她来港岛最希望的就是儿子能够陪在她的身边。
可钱伯斯在这里，她连与儿子一起吃早饭的权利都没了，钱伯斯走了她是最高兴的。
至于与英国人的谈判问
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