第601章 婚前协议（1/4）
“洁莉娜是你的人？”米兰达很是惊讶。
原因很简单，洁莉娜在她的印象中是跟查理斯这位财务总监走得很近的，财务部有什么事情，基本上都是她找查理斯商量然后决定。以至于索菲亚这位副总监都被架空了。
事实上索菲亚虽然是副总监，但权力却是根本不能跟同为副总监的洁莉娜相比，查理斯这位看起来虽然是橡皮图章，但他倾向于洁莉娜，索菲亚又是后来的，自然就被两人轻易地架空了。
索菲亚就经常向米兰达抱怨这事，甚至暗示过让米兰达找陈峰将洁莉娜调走，或者干脆开除。但米兰达也不是傻子，在盛唐科技几个月的时间早就摸清楚了里面的一些行政架构和人事安排，财务部查理斯是独立于公司之外的，虽然他本身在公司没有太大的权利，但正因如此超然世外，想要动摇他的职位是不可能的，除非要召开董事会讨论才行。
而洁莉娜是查理斯的人，至少她以前一直是这么认为的，当然不会为了自己堂姐的抱怨就向陈峰打小报告。
事实上，她跟自家这堂姐都好几年没见过面了，真要说有多深的感情也没有。她当然不会冒险去跟陈峰提这件事，一个可能会引来陈峰反感，二来若是得罪了查理斯，她以后想要执掌盛唐科技，担任的打算就会增加不少的难度。
毕竟盛唐科技不是陈峰的独资公司，还有其他三位股东的，的人选陈峰不可能一言而决，要董事会多数通过才行。
而她毕竟还太年轻了，而且以前也没有太多相关的企业管理知识，就这么突然做这个如今市值千亿美元的集团公司总裁肯定不能服众。
所以，米兰达就想先成为副总裁，然后，自己努力学习，同时也找个类似瑞贝卡这么能干的助理。等过个几年，她能力有了，资历也有了，她就能名正言顺的出任盛唐科技的总裁。
成为这样一家市值上千亿美元的公司总裁，可比成为好莱坞影后威风多了，也实际多了。
好莱坞影后每年都有，市值上千亿美元公司的女总裁能有几个？
何况影后最多风光个几年，等她们年老了，还会有多少的人气，能给自己积攒下多少财富？
更不用说，成为影后你有多大的权利和影响力，能够跟一家市值千亿美元的公司女总裁比吗？
所以，这段时间来，米兰达一直在耐心地规划和谋划自己的女总裁之路。这个机会，她谁也没有告诉，包括堂姐索菲亚。
至于现在陈峰说洁莉娜是他的人，米兰达心中惊讶的同时，也不由感叹陈峰这个貌似甩手掌柜，公司里的事情什么都不管，但实际上却早已经暗中做了布置了。
不愧是年纪轻轻就成为世界首富了。
“是的。她是我亲自招聘进来的，也是我亲自招揽的。她每个星期都会定期给我发电邮报告公司里的情况，尤其是财务部的一些财务报告。所以，我是很信任她的。你以后主管财务部的事务，可以跟她多沟通。当然，还有你堂姐索菲亚，如此她们都算是你的人。你在财务部的工作就好展开了。”
陈峰虽然不想让她太深入插手自己的生意，但也不是很反对。毕竟，以前他就说过让她帮忙管理公司的话，让她管财务自然是最好的。陈峰也能放心。
不然，即便是如心腹洁莉娜、米兰达的堂姐索菲亚，未必就能百分百的信任。
当然，现在她们肯定值得信任。
只是时间久了，陈峰将来又经常不来公司，她们的忠诚度肯定会越来越低。这当然大大不利于他将来能够继续掌控公司。
而米兰达作为她的代理人，她自己愿意，坐镇盛唐科技，就显得很有必要了。
“那你能不能正式任命我为盛唐科技的副总裁？”米兰达还是希望直接从副总裁开始起跳。这样等将
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