50.忙碌的假期(三)（2/3）

们把教练的饮食也加入'研究'的项目。”施俊杰笑道，“并不需要多么科学的研究，很普通的健康饮食计划就能让员工们有极高的归属感和自豪感。”对于施俊杰这一套套的留人方法，张升不得不佩服他的脑瓜。“最后就是职业规划这块。俱乐部要加强内部的培训，坚持送人出国深造，让他们知道自己永远有前进的目标。这样即使我们的薪资水平不是最尖的，但是很大程度上也能留住人才。”施俊杰提出了自己最后的建议。听完施俊杰的话，张升完全都是认同的，在想了一会后他道：“谢谢你过来给我这么多建议，不过我现在只是一个教练，你的想法完全可以和总经理丁琨是汇报，也可以在公司的例会上提出来，我肯定是支持的。”施俊杰也闻弦音知雅意的道：“那我晓得了，以后的建议我都会先想丁总汇报，然后在会议上正式提出。”刚刚送走了施俊杰，张升的电话又响了，看到来电显示的名字是李钢，张升立马就知道他的来意了。果然，李钢在电话里道：“升子，有空款待一下老朋友不？”张升虽然知道李钢肯定会来找自己，没想到他就这样不告而来：“你在江城？”“是的，怎么样？作为本土第一主教练，能否赏脸见个面啊？”李钢的话里明显带着调侃的味道。张升也笑骂道：“钢子，讨骂是不？以前请你来你不来，这次能过来那就是贵客呀，吧，在哪里，我去接你。”“我现在刚下飞机，还在天河机场呢。你在哪里，我直接过来。”李钢直爽的道。张升也晓得不用和他客气，直接道：“来俱乐部这边吧，我正好在。”张升的电话刚打完，又有人过来敲办公室的门了，这次过来的是丁琨。作为俱乐部的总经理，丁琨一直都是非常的低调，这次俱乐部改革，丁琨虽然成了正真意义上的一把手，但是很多事情他都会给张升知会一声。这次过来，他主要是跟张升讨论俱乐部商业运营总监的人选问题，因为这次的在猎头的寻找下，有一名人才的履历让他非常的感兴趣。这名叫石志强的人非常符合现在龙腾队的条件。这名41岁的人才是一名海归，毕业于世界闻名的伦敦大学的伦敦商学院，毕业后去了世界广告巨头达美高，之后被英国著名的体育运营专家克里斯汤森德看重，将其招致自己麾下。跟随这这名业界闻名的专家开发过天空体育的付费频道，跟着他参与过伦敦市交通局的地铁商业开发，拿下过8年8亿英镑的广告大单；之后随着克里斯汤森德竞聘为伦敦奥运和残奥组委会商业总监，石志强成为他的主力助手，负责赛事的赞助、票务、周边产品开发并负责与国际奥委会就奥运会的赛事转播权赞助商等进行沟通，最后通过商业开发为赛事筹集了24亿英镑的。为此还曾经受到过英国文化、媒体和体育大臣布莱德利的高度评价。随着克里斯汤森德财务自由，开始更多的转战唱片，慈善等业务，石志强敏锐的察觉到国内体育产业的蓬勃发展，在媒体，市场，体育界，政府方面都有极其深厚的经验和背景的他有了回国创造一番事业的想法。而龙腾俱乐部把自己的目光也对准了他。对于这样的高级人才，张升也不得不为他的履历咋舌，如果他能够来到俱乐部，对俱乐部的商业开发绝对是极大的帮助。为此，张升对丁琨道：“如果他能够过来，我可以承诺他一定的俱乐部股份期权。你可以和我父亲谈谈这件事情。”这应该是张升给出的最高的评价了。很快张升也在系统里看到了石志强的名字，看来他正是系统召唤过来的人才。在听到张升的意见后，丁琨也同意离开了。丁琨离开后，陈卓毅又进入了办公室，这次他主要是为两名青训教练的招收事情询问张升的意见，毕竟张升在青训上还是非常有“权威”的。对于这次系统召唤的两名教练，张升早就做好了放手的准备：“这样的事情你可以全权的处理，具体的建议你可以听取海科.福格尔的意见，他是专家，你也可以询问足校青训管理团队的建议。”刚准备打发走陈卓毅，李钢就
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